TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

 – Cát Tường Group và Khối kinh doanh Cát Tường Group Quang Trung thấu hiểu rằng nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của một tổ chức, là cốt lõi của doanh nghiệp. Trân trọng sự đóng góp của nhân viên đó cũng là một tiêu chí của công ty.

 – Vì thế, công ty luôn tạo môi trường làm việc thân thiện, năng động khuyến khích tôn trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên 

 – Cát Tường chú trọng đến việc phát triển và giữ chân nhân tài. Chú trọng vào đào tạo nhân lực thông qua các chương trình phát triển và nâng cao năng lực để đóng góp vào thành công bền vững của Công ty.

  – Thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn, các khóa học bổ sung kiến thức, rèn luyện kĩ năng định kỳ và theo từng dự án. Đề bạt, bổ nhiệm những nhân viên có năng lực vào vị trí Quản lí, Lãnh đọa. Có chính sách khen thưởng, đãi ngộ xứng đáng và kịp thời để gắn kết hiệu quả công việc trong bộ máy nhân lực công ty.

  – Là đơn vị uy tín hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực bất động sản. Với quy mô 40 sàn giao dịch, 10 khối kinh doanh và hơn 1.700 chuyên viên kinh doanh hoạt động tại TP.HCM. Cát Tường Group đã và đang khẳng định uy tín, vị thế của mình qua những dự án chất lượng tốt với pháp lý đầy đủ, cơ sở hạ tầng hoàn thiện, giá thành hợp lý mang giá trị an cư vững bền.

  – Cát Tường Group luôn chào đón các ứng viên có hoài bão, mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động

 – Gia nhập đại gia đình Cát Tường mỗi thành viên sẽ có cơ hội thăng tiến nhanh và đạt được mức thu nhập cao hàng tháng cùng nhiều chính sách đại ngộ.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG – THƯỞNG:

– Chế độ lương cạnh tranh, hoa hồng hấp dẫn

– Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa vào tính chất công việc và thành tích làm việc.

– Thưởng thành tích dự án, hằng tháng, hằng quý theo hiệu quả công việc.

– Thưởng Lễ, Tết và các ngày lễ lớn trong năm.

– Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đầy đủ theo quy định hiện hành. Giải quyết các chế độ về thai sản, ốm đau theo đúng quy định của pháp luật.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:

– Các chính sách chăm lo đời sống: quà sinh nhật, quà cưới, quà lễ tết…

– Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, đào tạo thực chiến, chuyên sâu..

– Chương trình du lịch, nghĩ dưỡng/ Team Building hàng năm tạo sự thư giãn và gắn bó đoàn kết.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ : 

– Liên hệ trực tiếp : 0938.397.397 

– Gửi hồ sơ qua mail : doanhai158@gmail.com

– Inbox fanpage tuyển dụng : https://www.facebook.com/bdscattuongtuyendung/

– Số lượng : 03

– Địa điểm làm việc: 01 Tô Ký, tòa nhà Genpacific, CVPM Quang Trung, P. Tân Chánh hiệp, Q.12, TP. Hồ Chí Minh

  NHIỆM VỤ CHÍNH: 

– Kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh và báo cáo đình kì với ban tổng giám đốc .

– Xây dựng kế hoạch định kỳ (Định biên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo huấn luyện, đánh giá, khen thưởng, động viên..)

– Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự Sàn, đảm bảo quy mô nhân sự tối thiểu theo quy định

– Tổ chức hoạt động đào tạo, huấn luyện nhân viên định kỳ

– Kiểm tra, giám sát tính tuân thủ của nhân viên (thực hiện nội quy, quy chế, công tác an ninh, chính trị..)

– Phối hợp phòng tài chính, HCKD trong công tác thanh quyết toán định kỳ.

– Phối hợp phòng marketing trong việc tổ chức kinh doanh và marketing

– Phối hợp phòng Công nơ, HCKD, CSKH, Pháp lý trong việc giải quyết các thắc mắc của khách hàng

– Phối hợp phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực

– Phối hợp Phòng HC trong các hoạt động quản lý, kiểm kê tài sản, cấp phát thiết bị (nhân viên/ sàn)

– Quản lý tài sản đơn vị

– Tham gia các sự kiện chung của công ty

– Các công việc khác theo sự phân công điều động của ban Tổng Giám Đốc

 YÊU CẦU: 

– Có kiến thức về pháp luật chung và pháp luật về Bất Động Sản

– Có kiến thức về quản lý hoạt động kinh doanh Bất Động Sản

– Thành thạo về tin học văn phòng và các phần mềm chuyên nghành

– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong quản lý Sàn giao dịch Bất Động Sản, quản lý nhân sự từ 20 người trở lên

– Ưu tiên : có chứng chỉ hành nghề Mô Giới, định giá BDS, Quản lý Sàn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

– Lương : thỏa thuận + phần trăm hoa hồng theo doanh thu từ 15~100 triệu

– Hỗ trợ tài chính trong các hoạt động Kinh Doanh

– Tham gia BHXH + chế độ luật lao động

– Có quyền yêu cầu các bộ phận, cá nhân trong công ty cung cấp các thông tin liên quan và sự hỗ trợ để hoàn thành công việc được giao

– Có quyền từ chối mọi vấn đề nếu thấy bất hợp lý, có nghi vấn hoặc thấy có nguy cơ thất thoát, thiệt hại cho công ty và báo cáo kịp thời cho cấp quản lý trực tiếp để ngăn chặn

– Được đề xuất với ban Tổng Giám Đốc các vấn đề có liên quan đến hoạt động của sàn trong phạm vi công việc.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN : 

– 01 hình 04×06 .

– 01 Đơn Xin Việc ( Viết Tay)

– 01 Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm tích lũy và thành tích 

– Bằng cấp, chứng chỉ, giấy chứng nhận các thành tích đạt được..

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ : 

– Liên hệ trực tiếp : 0938.397.397 

– Gửi hồ sơ qua mail : doanhai158@gmail.com

– Inbox fanpage tuyển dụng : https://www.facebook.com/bdscattuongtuyendung/

– Số lượng : 03

– Địa điểm làm việc: 01 Tô Ký, tòa nhà Genpacific, CVPM Quang Trung, P. Tân Chánh hiệp, Q.12, TP. Hồ Chí Minh.

  NHIỆM VỤ CHÍNH :

– Xây Dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh cho từng sản phẩm, dịch vụ bất động sản theo đinh hướng chung của công ty trong ngắn, trung và dài hạn ;

– Tổ chức, quản lý, kiểm tra và giám sát các hoạt động của P. Kinh Doanh

– Hỗ trợ, xử lý, giải quyết các vấn đế liên quan đến hoạt động kinh doanh phòng

– Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp hiện đại cho bộ phận kinh doanh của công ty

– Thời gian yêu cầu làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 ( Nghỉ CN hàng Tuần)

  YÊU CẦU :

– Yêu cầu có ít nhất kinh nghiệm 03 năm trong lĩnh vực bất động sản, có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong quản lý Trưởng Phòng Kinh Doanh

– Có khả năng lãnh đạo, điều hành, thuyết trình và đàm phán, lập kế hoạch bán hàng và marketing.

– Năng động, nhiệt huyết, sẵn sàng chịu áp lực công việc

– Ngoại hình khá, giao tiếp tốt

– Kỹ năng quản lý tốt, có khả năng thu hút nhân sự và xây dựng đội nhóm vững mạnh

– Đặc biệt: giỏi marketing online

 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG :

 – Lương : thỏa thuận củ thể, thu nhập không giới hạn, lũy tiến theo doanh số phòng kinh doanh

– Hỗ trợ tài chính trong các hoạt động Kinh Doanh

– Tham gia BHXH + chế độ luật lao động

– Có quyền yêu cầu các bộ phận, cá nhân trong công ty cung cấp các thông tin liên quan và sự hỗ trợ để hoàn thành công việc được giao

– Có quyền từ chối mọi vấn đề nếu thấy bất hợp lý, có nghi vấn hoặc thấy có nguy cơ thất thoát, thiệt hại cho công ty và báo cáo kịp thời cho cấp quản lý trực tiếp để ngăn chặn

– Được đề xuất với ban Tổng Giám Đốc các vấn đề có liên quan đến hoạt động của sàn trong phạm vi công việc.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN : 

– 01 hình 04×06 .

– 01 Đơn Xin Việc ( Viết Tay)

– 01 Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm tích lũy và thành tích 

– Bằng cấp, chứng chỉ, giấy chứng nhận các thành tích đạt được..

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ : 

– Liên hệ trực tiếp : 0938.397.397 

– Gửi hồ sơ qua mail : doanhai158@gmail.com

– Inbox fanpage tuyển dụng : https://www.facebook.com/bdscattuongtuyendung/

– Số lượng : 50

– Địa điểm làm việc: 01 Tô Ký, tòa nhà Genpacific, CVPM Quang Trung, P. Tân Chánh hiệp, Q.12, TP. Hồ Chí Minh.

  NHIỆM VỤ CHÍNH :

–Gọi điện thoại tư vấn và chăm sóc khách hàng

– Tìm kiếm, mở rộng mối quan hệ khách hàng

– Xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch thường xuyên chăm sóc định kỳ khách hàng.

– Triển khai kế hoạch bán hàng và các chương trình bán hàng thuộc dự án do Công ty đề ra

– Công việc củ thể sẽ được hướng dẫn chi tiết khi vào làm việc

– Công việc Marketing tìm kiếm khách hàng như: Marketing online( đăng tin, quảng cáo Facebook, Google,..). Sale phone, tìm kiếm khách hàng trực tuyến

  YÊU CẦU :

– Nam/ Nữ độ tuổi từ 18 đến 38

– Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo khi vào công ty

– Nhanh nhẹn, nhiệt tình

– Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt

– Có trách nhiệm, ham học hỏi, nhiệt huyết trong công việc

– Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, Kinh doanh, CSKH, Telesale, Chuyên Viên tư vấn

  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG :

 – Lương cơ bản : 5 – 8 triệu/ tháng + Hoa hồng 4-7 % trên một sản phẩm (35 – 90 triệu/ sản phẩm )

– Văn phòng làm việc sang trọng, tiện nghi

– Thị trường tốt, sản phẩm đa dạng, phong phú

– Cơ hội thăng tiến và tham gia các khóa học bất động sản chuyên sâu do công ty và các doanh nghiệp lớn đào tạo

– Tham gia BHXH + chế độ luật lao động

– Du lịch nghĩ dưỡng, team building hàng năm

–  Có chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, kết hôn… cho nhân viên

– Tham gia các hoạt động TDTT, giải trí..

– Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, chuyên nghiệp…

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN : 

– 01 hình 04×06 .

– 01 Đơn Xin Việc ( Viết Tay)

– 01 Sơ yếu lý lịch nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm tích lũy và thành tích 

– Bằng cấp, chứng chỉ, giấy chứng nhận các thành tích đạt được..

 

KHỐI KINH DOANH CÁT TƯỜNG QUANG TRUNG